به گزارش خبرگزاری اهل‌بیت(ع) ـ ابنا ـ حجت الاسلام و المسلمین سید احمد موسوی رییس سازمان حج و زیارت در نخستین نشست شورای عالی مدیریت سازمان حج و زیارت در سال 92 به اجرای مصوبه شورای عالی مدیریت سازمان در خصوص ارزیابی شاخص مدیران کاروان های تمتع سال 92 اشاره کرد.
وی افزود: هیات هایی متشکل از مدیران بخش های مختلف سازمان به استان ها جهت انجام مصاحبه و ارزشیابی مدیران کاروان های تمتع اعزام شدند.
مشاور رییس جمهور ادامه داد: گزارش های همه این افراد ، حکایت از بازخورد مثبت و خوب این طرح و استقبال کارگزاران و مدیران دارد که بدون تردید هدف اصلی طرح خدمت بهتر به زائران و اجرای حج خوب در آینده محسوب می شود.
حجت الاسلام والمسلمین موسوی با تاکید بر اجرای قانون و شیوه نامه های موجود در خصوص ارزشیابی مدیران کاروان ها گفت: آنهایی که شغل مانع دارند براساس قانون باید تکلیف آنها مشخص شود، چون این امر خلاف قانون است لذا کسانی که شغل مانع دارند نمی توانند همزمان مدیر کاروان باشند.
وی بااشاره به جوسازی ها و مانع تراشی برخی مدیران پالایش شده در برابر اجرای مصوبه شورای عالی مدیریت سازمان افزود: برخی افراد با حالت تحکم و طلبکاری در برابر اجرای مصوبات مقاومت می کنند.
رییس سازمان حج و زیارت تاکید کرد: این روحیه باید از بین برود اگر مدیری ضعیف و کم تحرک باشد نمی تواند انتظار زائران در زمینه خدمت بهتر را برآورده سازد.از سویی مدیران کاروان ها باید خود را حلقه ای از مدیریت سازمان قلمداد کنند و نباید طلبکار آن باشند.
وی با اشاره به توجه به شاخص توانمندی مدیران با سابقه افزود:اعضای کمیته پیگیری طرح ارزشیابی مدیران با بررسی مجدد مدیران پالایش شده براساس میانگین و شاخص های ارزشیابی موضوع مدیران باتجربه و توانمند را بازنگری کنند.
حجت الاسلام والمسلمین موسوی به موضوع تصویب ساختار جدید سازمان در معاونت ریاست جمهوری و خروج سازمان از وضعیت تصدی گری و تبدیل آن به یک نهاد حاکمیتی گفت: با پیگیری های مکرر و تماس با مسوولان بخش های مختلف دولت ،توانستیم آرزوی چندین ساله همکاران خود در سازمان را جامه عمل بپوشانیم.
...............پایان پیام/ 218